當(dāng)前位置：佳才勞務(wù)派遣分享：社保斷繳了，中斷月份怎么補(bǔ)繳？
2024-5-8
來(lái)源:未知
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- 如果您是靈活就業(yè)人員
“您好！我是一名網(wǎng)約車司機(jī)，之前在杭州辦理了靈活就業(yè)參保，但中途回了老家，養(yǎng)老保險(xiǎn)辦了停?！，F(xiàn)在又回到杭州繼續(xù)參保了，請(qǐng)問(wèn)斷繳的那幾個(gè)月能辦補(bǔ)繳嗎？“
按照現(xiàn)行政策，靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，實(shí)行的是按月繳費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。如果您辦理過(guò)停保手續(xù)，社保中斷月份后續(xù)不能辦理補(bǔ)繳。
【例如】何先生，2023年1月，以靈活就業(yè)人員參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2023年8月辦理了停保手續(xù)，之后，又在2024年1月再次辦理了靈活就業(yè)參保。那么，2023年8月至2024年1月期間，斷繳的月份就不能再辦補(bǔ)繳了。
溫 馨 提 醒
為避免養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷，暫時(shí)沒(méi)在單位就業(yè)的人員，若符合靈活就業(yè)人員參保條件，可以以靈活就業(yè)人員身份在就業(yè)地參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，或以居民身份在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
如果您是用人單位參保人員
“您好！我最近離職進(jìn)了新公司上班，但原公司今年1月份應(yīng)當(dāng)繳納的社保費(fèi)沒(méi)有及時(shí)給我交，那么1月份的社保費(fèi)，如果原公司2、3月份給我補(bǔ)繳，可以嗎？“
用人單位為員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如果應(yīng)繳未繳，可按政策規(guī)定，在次年4月30日前一次性補(bǔ)繳。
【例如】王女士，2023年8月份入職某單位，但單位由于人事工作交接問(wèn)題，2023年11月才為其辦理參保手續(xù)。
那么，單位可在2024年4月30日前，前往社保窗口或選擇浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)線上辦理方式，辦理該職工8-10月份的補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。補(bǔ)繳時(shí)，須提供勞動(dòng)合同原件或工資發(fā)放原始憑證、《參保職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)核定表》（加蓋公章）等材料。
補(bǔ)繳政策“小科普”
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。按照政策規(guī)定，用人單位和參保人員必須按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的參保人員，當(dāng)年應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，非本人原因造成的，允許在次年4月30日前一次性補(bǔ)繳，補(bǔ)繳的基數(shù)為補(bǔ)繳時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資，補(bǔ)繳的比例為補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例。補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按補(bǔ)繳時(shí)規(guī)定的個(gè)人賬戶記入辦法和規(guī)模一次性記入補(bǔ)繳時(shí)的個(gè)人賬戶，并按補(bǔ)繳時(shí)全省上年在崗職工平均工資計(jì)算補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)指數(shù)。
另外，如果申請(qǐng)人員有法院判決書(shū)（調(diào)解書(shū)）、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)（調(diào)解書(shū)）原件、行政處理決定書(shū)原件等法律文書(shū)的，可憑相關(guān)法律文書(shū)，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
多繳多得，長(zhǎng)繳多得
重要原則請(qǐng)牢記
中斷繳費(fèi)要留意
來(lái)源：杭州社保微信公眾