- 近日,人社部、教育部、財政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,提出11項政策舉措,全力促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),其中,這些“真金白銀”的補貼,你拿到了嗎?
對高校畢業(yè)生的補貼政策
學費補償
對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生,按規(guī)定落實學費補償、國家助學貸款代償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級等政策,暢通職業(yè)發(fā)展通道。
實施“三支一扶”計劃,統(tǒng)籌推動其他基層服務項目實施,鼓勵有條件的地方結(jié)合實際適當擴大招募規(guī)模。
結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,適應基層治理模式創(chuàng)新需要,挖掘醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等基層就業(yè)機會。
一次性創(chuàng)業(yè)補貼
對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目,按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
補貼對象為首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶。自工商登記注冊之日起,正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
靈活就業(yè)社保補貼
落實靈活就業(yè)社保補貼政策,擴大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點,保障青年靈活就業(yè)合法權(quán)益。
補貼對象:對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補貼。
補貼標準:原則上不超過其實際繳費的2/3。
補貼期限:最長不超過2年。
靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生,向當?shù)厝松绮块T提供基本身份類證明原件或復印件、靈活就業(yè)證明材料等。人社部門審核后,將補貼資金支付到申請者本人社會保障卡銀行賬戶。
求職補貼
將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長期失業(yè)青年、求職補貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬,制定專項計劃,開展“一對一”結(jié)對幫扶,針對性提供高質(zhì)量崗位信息。
困難高校畢業(yè)生可在畢業(yè)學年申請享受一次性求職補貼,經(jīng)認定為就業(yè)困難人員的,可獲得就業(yè)援助。
補貼對象為畢業(yè)學年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象和特困人員中的高校畢業(yè)生殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生。
辦理流程:符合條件的畢業(yè)生所在學校申請求職創(chuàng)業(yè)補貼,向當?shù)厝松绮块T提供畢業(yè)生獲得國家助學貸款(或享受低保、身有殘疾、原建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、特困救助供養(yǎng))證明材料、學籍證明復印件等。
申請材料經(jīng)畢業(yè)生所在學校初審和公示,報當?shù)厝松绮块T審核后,將補貼資金支付到畢業(yè)生本人社會保障卡銀行賬戶。
對招用高校畢業(yè)生的用人單位給予的補貼政策
合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策。
對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年,簽訂勞動合同,并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè),可按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。
政策執(zhí)行至2025年12月31日。
一次性增人增資
對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè),經(jīng)履行出資人職責機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意,統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素,可給予一次性增人增資,核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數(shù)。
政策執(zhí)行至2025年12月31日。
學徒培訓補貼
組織青年和畢業(yè)年度學生參加新型學徒培訓,提高技能水平,按規(guī)定對承擔學徒培訓任務的企業(yè)和學校給予學徒培訓補貼。
就業(yè)見習補貼
對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習的單位,給予就業(yè)見習補貼。2024年起,每年募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位。
就業(yè)見習補貼主要用于單位支付見習人員見習期間基本生活費,以及對見習人員的指導管理等費用。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的,各地可給予剩余期限見習補貼。
政策執(zhí)行至2025年12月31日。
來源:中國勞動保障報微信公眾號